Wir suchen dich als Personalleitung – entweder mit bereits fundierter HR-Erfahrung oder als nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle, wenn du über solide operative HR-Praxis verfügst.
- Stabile und effiziente Personaladministration
Du sorgst für reibungslose Prozesse in Vertragswesen, Stammdatenpflege und unserem HR-System Personio und stellst eine verlässliche, serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sicher. - Wirksames Recruiting mit passgenauen Besetzungen
Du stellst sicher, dass vakante Positionen zeitnah mit geeigneten Kandidaten besetzt werden – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Einstellung – und schaffst ein professionelles Bewerber- und Onboarding-Erlebnis. - Sichere arbeitsrechtliche Umsetzung im Alltag
Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Maßnahmen korrekt und angemessen umgesetzt werden und Führungskräfte praxisnah beraten sind. - Fehlerfreie Entgeltabrechnung und verlässliche Zeitwirtschaft
Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine transparente und belastbare Zeitwirtschaft, auf deren Daten Geschäftsführung und Mitarbeitende sich verlassen können. - Führung eines kleinen HR-Teams
Du führst zwei Mitarbeitende, strukturierst die Aufgaben klar und entwickelst das HR-Team weiter hin zu einem professionellen, kundenorientierten Dienstleister für das Unternehmen.